提前退休会不会有被解雇的风险?如果你失业超过三年，那就有了。但是，如果你决定尝试在三年内提前退休后再找工作，我认为风险没有那么大。让我在这篇文章中进一步阐述。
过早退休后被解雇的风险
在我的帖子中，如果我有不同的事情退休重来，一个评论者提到了引起了我的注意的东西。虽然我以前短暂地娱乐了这个概念，但我从来没有相信这是真的。
他是这样说的:
这并不是要贬低萨姆，但让他去国外工作几年已经太迟了。
几乎可以肯定的是，他在原来的行业里是不适合被聘用的。在任何竞争激烈、充满活力的白领行业，你都有两年甚至三年的时间可以重新进入。在那之后，技术、战略和联系就混合在一起了。
他没有任何公司(或竞争对手)的年轻版他所不能提供的东西。
这篇文章的寓意是不要留下六位数的工作希望它能在未来的任何时候再次可用。
无能为力的失败者我！
哎哟!这位读者的评论让我很吃惊，因为在我提前退休的整个过程中，我从未想过自己会被解雇。我一直觉得，如果我愿意，我可以回到金融行业，拿同样的薪水。
我相信有一种非理性的恐惧，那就是一旦你提前退休，你就再也找不到报酬丰厚的全职工作了。然而，提前退休的人不会整天无所事事。相反，他们最终会做自己喜欢的事情，磨练自己的技能。
尽管我有信心能够在金融服务业再次找到工作，但让我们看看为什么我和其他早期退休人员可能被称为好的原因，因为评论者相信。
早期退休人员可能是无法学节的原因
好吧，尽管我认为无法生存的风险被夸大了，但我是个理性的人。以下是一些不适合提前退休的原因。
1）潜在缺乏长期奉献精神。
你自愿退出职场的时间越长，可能就越难适应严格的工作安排。因此，求职者必须说服招聘经理他/她愿意长期留在公司。
鉴于我们接近美国的充分就业，员工之间的营业额越来越高。新员工将适应新的工作环境需要3-6个月。招聘经理的最后一件事要做的就是训练一名员工，然后在后不久留出更环保的牧场。
此外，提前退休的候选人可能对办公室政治和其他不愉快的事情更难以容忍，更容易决定辞职。
2)年龄歧视。
年龄歧视是违法的，但这并不能阻止一些雇主想要雇佣那些可能更有活力、更有热情、更随和的年轻员工。
如果你是招聘经理，你想要的是非常和蔼可亲、听命行事的人。理想情况下，你也希望你的员工超越预期。对也好，错也罢，人们可能会认为，年纪较大的候选人行事方式更为固定。
年轻的招聘经理可能也会觉得管理年长的员工很尴尬。招聘经理可能会觉得老年员工最终可能会破坏他的权力就像我们的父母总是习惯性地告诉我们该做什么，不管我们多大了。
如果年龄歧视不是真实的，大多数行业都不会有多样性的培训，以教育关于工作场所的性别，种族和年龄歧视的员工。
3）太富裕，因为他们自己的好处。
如果提前退休的人能够提前退休是因为他或她有足够的投资收入，那么招聘经理可能不愿意雇佣那些并不真的需要钱的人。如果提前退休的人比他/她的同事或招聘经理更富有，那就特别尴尬了。
一个富有的提前退休的人返回工作岗位可能会在工作场所引起怨恨。如果这些富有的提前退休人员不特别小心，一个看似无害的举动，比如多花5分钟吃午饭，就可能会引起同事的注意。
大多数人为金钱为何的主要原因。民意调查显示调查显示，大约70％的美国员工在工作中脱离或积极脱离。如果经理在工作中也脱离，很难相信早期退休人员也不会迅速脱离。
4)进行自我推销。
一些早期的退休人员喜欢早期退休的世界宣布。他们将在社交媒体上发布关于他们的神话般的生活。有些人甚至可能会出现很大的长度来获得很多媒体宣传。在雇用之前，所有雇主都将在候选人的在线概况中搜索候选人的在线简介。
自我推广在一定程度上很好。然而，与一个自我促进和自我统一的方式有多少是反比相关性。招聘经理将通过过度自我推广将推迟招聘经理，因为他相信这种特质可能会带到工作场所。没有经理希望一个无懈可击的员工，他或她自己的角。
经理们希望团队成员谦虚犯错，尤其是那些已经失业很长时间的人。经理们也可能对提前退休的人的生活方式感到嫉妒，不想给他们一份工作作为奖励。
5）过时的技能集和客户关系。
如果他们不断练习，技能会生锈。因此，在求职期间，公司将通过使候选人解决问题，创建行动计划，并进行演示，经常测试潜在的员工技能。
对于那些保持技能当前的早期退休人员，如果他能解决问题和采访，那么他已经走出了劳动力的时间不重要。
在客户服务业务中，您的客户是您最宝贵的资产。如果退休人员早期不能为他或她制作一套担保的客户，那么它是合乎招聘经理，兴趣的经理更喜欢没有就业差距的人。
也许找一份工作就会好的
好吧，它看起来像评论者是对的！当我的男孩开始幼儿园，我是时候找到另一份财务工作了。退休后没有勇气是我的十字架！
什么样的雇主会在留在家里爸爸待七年超过劳动力的父亲？肯定不是很多，或者至少不是很多智能的。
但我想，在我开始积极地寻找全职工作之前，我们永远无法确定。以下是我自2012年以来所做的工作。
我仍然可以担钱
*与我的一些最大的金融客户保持关系。我们现在更接近，而不是在我工作的时候，因为我们加深了我们没有涉及业务的关系。我们跳了出来，因为我们只是喜欢彼此的公司。
*多年来，通过每周多次的写作和播客来保持我的书面和口头沟通能力。
*了解股票市场、债券市场、房地产市场和各种另类投资的细微差别。阐述一个投资论点不是问题。
*为不同的金融公司做过咨询，并与至少5家可以作为证明人的公司建立了关系。
*在线媒体开发的专业知识以及对某些互联网公司的更深入了解。
保持技能更新
我强烈建议每个退休人员至少保持他们的技能新鲜，保持他们的业务关系温暖。如果需要的话，良好的业务关系是获得高薪工作的关键。
如果我无法在金融领域找到一份薪酬丰厚的工作，那么我会在旧金山海湾地区众多科技初创企业或科技巨头中的一家担任在线营销或业务开发职位。当然也有一些初创公司想要帮助他们白手起家发展自己的业务。
最糟糕的情况是，在史上最严峻的劳动力市场之一，我仍然失业。但至少我可以在Financial Samurai的业务开发方面工作，并且在放学后有更多的时间陪伴我的儿子。亚博app下载
但万一经济形势恶化，我还会去联系失去联系的老同事和熟人。最好在提出要求之前与对方好好沟通。
看看我是否真的是一个无法供养家庭的游手好闲的父亲会很有趣!
有关的：
读者们，你认为提前退休的人会在工作三年后就退出职场吗?你们中是否有人提前退休，并相对轻松地回到工作岗位?如果没有，为什么?(你认为我没人雇用吗?)
我从军队退休，在27岁时，在我的第三部部署之后。正如我已经从常春藤联盟大学那里获得了我的大师，我曾享受过迅速的联邦lea。市/县/州PDS不会雇用我。我明确地制作了三次开始薪水没有。我为我的新雇主工作了3.5岁（在场中有效）。我拥有我住在的房子，最近制造了2个商业住宿收购。到29岁，我在职业生涯结束时善于父母。
但是，我搬了，卖掉了所有的资产，并有一些前一个“朋友”谁上演了一个事件，这导致他们起诉我;虽然我采取了自卫，但我还在付钱。我从未被定罪过。现在，10岁以后，我有一个博士学位，我正在研究我的第二博士，找不到工作。从字面上，我已经填充了数千个申请，向每个潜在雇主提交了我的简历，经过几百人面试（即使是其他联邦机构）......我相信，一旦他们学习我被退休（我没有透露我做了多少），他们决定了“不”，因为他们认为我可以随时随地走路，尽管这不是我的CV反映的。我在军事和执法部门之间为我的国家提供了近12年。我的卸货和辞职分别是荣誉和自愿。
如果有人沿着那样互化，有效地烧毁我，我很好奇。也许是一个“命令”我不辞职的监督官员;也许是我嫉妒，报复的前妻，我离婚了20多岁？人们嫉妒别人的拥有，即使他们赢得了它，我已经学到了，我很确定。我只是在我不知道如何解决这个困境的地点，我发现自己。我觉得我浪费了我的时间和人才，因为我甚至没有考虑就业，我申请。
欢迎任何建议。最近，我的堂兄推荐了招聘服务的专业和行政层面的人才，但他们想要他们的服务很多（最低1000美元/ Mo只是为了获得服务，但它们应该真正善于将客户放在更高薪酬的位置）。采访和面试只是不起作用，这让我感到困惑。
我最近采访了一个让劳动力开始自己的啤酒厂的人。长话短说，啤酒厂没有锻炼，所以他回到了9到5.首先，我明确了，我没有把它握住他，令人钦佩地出去给企业尝试。他只是2年，我并不关心他的技能。其次，我想劝他回到9到5！我当然没有。
底线 - 甚至闷热的大公司也比5或10年前的不同。整个演出经济蔓延，更常见的是看到就业之间休息的人。
良好和反思的帖子山姆。我花了几年休息的原因之一是因为招聘环境的景观不断变化。我的早期雇主我在10和7年里工作过，随着年度增加，最大的雇主在初期来到了。随后的工作减少到2或3年，他们会在那里：
1.拿出胡萝卜
2.保持他们的招聘阙填充（经常重复招聘人员与重叠技能）
3.在胡萝卜上休息
最终，我发现“重新设计”我从Lotus 1-2-3开始就一直在做的业务流程太令人沮丧了。通常情况下，现有流程掌握在那些不擅长保护底线的人手中，而在“兄弟文化”中，重大失误往往会得到免费通行证。
通常情况下，那些处于过渡期的人(40岁以上)就像被选中的自由球员，但很少有机会打球，他们的技能在最后几年也会枯萎。
相信它与否，这正是一些公司想要的。他们不希望他们的业务通过实施完全新的东西来威胁或失控。
我可以说，在我的3年的中断，我已经成为一个更好的投资者，或者也许更加了解真正的风险。当你没有新的钱流入时，你会感到非常厌恶地失去你累积的东西。（爱当你涵盖这些主题）
此外，我也有时间反思了这个问题……“你在过去几年所做的事情上有多出色?”这个问题还没有定论，但我正在努力为自己证明一个积极的结果，那时我将不再担心回去，或者我回去的能力。
首先，这是一个财务和早期退休博客。所以人们没有思考这一点。在出现2-5年后回去工作与退休10-15岁。如果您在35岁时退休，现在您是50，大多数如果不是所有联系人都不为同一公司工作，甚至可能正在运行。其次，在没有直接曝光的情况下，几乎不可能在15年期间保持您的凭据或许可证或知识。还有可能的身体方面，身体崩溃了，发生了事故，我违背了我的背部，现在有一个不可接受的跖痛师的案例，使得长时间几乎无法忍受。那些说它很容易“我采取了一个中断”，我回来是同一个人认为他们是伟大的投资者，因为他们只在2009年后开始投资。我一直在家里爸爸20年和我的医疗执照和联系人和物理属性都改变了20年，所以每个人都会。
我总是被一个人在一段时间后就不能被雇佣的观点吓到，我从来都不知道有什么情况是这样的。很多人可以证明这一点，休了几年假抚养孩子的男人和女人，有残疾的人，恢复了几年的人，在出差期间没有工作的军中配偶，世界旅行，等等。在提前退休的同时，有很多情况会让人们在很长一段时间内远离工作。这些人回国后能够在自己的领域出类拔萃，甚至在他们一路上发现自己热爱的新领域。那些没有看到这些经验所带来的价值的雇主，才是失败者。—Sam是对的，在获得这份工作的过程中，保持和发展人际关系，面对面的人际关系，发展新技能，完善旧技能，以及保留任何认证都是很重要的。
如果你有一个真正的sahd恢复差距而不是金融武士，从最后的全职工作以来，你认为，如果你有一个真正的sahd恢复差距，我认为它会更加强硬。亚博app下载我帮助我的老板屏幕恢复了几年后，我没有多少努力说服她导致她带来了面试，甚至在12个月内接受差距的任何人回复，无论剩下的简历如何恒星是多么恒星。她宁愿留下比冒险训练她被认为有过时的技能和经过验证的驱动器不起作用的风险训练。如果他们甚至跟你说话，很难说服招聘经理冒险抓住机会！她开放了采访全职就业的人或兼职咨询，但不知何故，与男性简历相比，上市的女性简历很少......
也许这是伎俩吗？要说，您留下了全职就业，无论您是否这样做，无论如何，无论如何。正如我们所知，如果您刚刚在简历中拿出一个名字，大多数企业都失败了。此外，您可以永远保持咨询练习永远。
"你的名字咨询有限责任公司"
你严重低估了年龄歧视在就业中的影响。
“......但这并没有阻止一些雇主......”
一些雇主不是描述它的方法。所有雇主都更加准确。由于转弯40（我47岁），就像我背上有一个目标。
如果我得到了一份工作，报酬是市场价的60%;加上没有好处。相反，他们想让我通过一家“临时招聘”公司。
*如果我得到推荐的恒星年度评论+我的经理提升+促销;相反，我被人力资源有人递给了一个皮斑，我被解雇了。
*招聘人员通知我，我没有得到它;“没有人想雇用我。”
*雇主在面试后调整他们的职位描述，以说“不超过10年的经验”。
*如果我网络，在某些时候，人们国家“我们不会雇用像你这样的人”。这是40岁以上人的代码。事实上，公司中的每个人都知道的一个不成文的规则很可能知道......“我们不会雇用40多个人，我们不会促进40多人。”
BTW，所有这些公司都在所有的“最佳雇主”名单上，并在行业出版物中编写，这些出版物促进了他们工作和建立职业的伟大地方。
那我该怎么办，我有个上中学的孩子?将40以来我唯一的选择,要么提高他们无家可归,贫穷,或者,提交后一再滥用权力滥用只是为了有一份工作,我训练有素,技术熟练,擅长执行工作(再见,我一直被解雇后推荐晋升/进步/领导根据我工作的质量)。
虐待是什么样的。嗯，这里是我过去7年的经验，从4个不同的雇主中获得：
*我的同事们都开玩笑，他们如何使用他们所有的休假时间;然而，我没有一天的假期。
*我得到了70多小时的工作;但是，如果我需要2小时1天才能接受我的孩子;我不是团队球员。与此同时，我的同事每周工作30小时，迟到，早点离开，在整个地方穿梭孩子。
*我的同事获得了12％-15％的奖金;加上，痛苦。我没有得到奖金。我确实得到了1.2％的筹集;并被告知它“是礼物。”
*我的同事可以报名参加培训，公司活动等。不知怎么的，我报名的时候总是满的。
*他们做了一个令人愉快的招聘决定并得到了一个非常糟糕的人......“在这里，你管理这个人，”他们说。正如我意识到这个人的功能失调了，我要求一遍又一遍地帮助5个月，直到我感到紧张的崩溃。然后，他们迫使我去咨询和努力工作2个月。在那段时间里，他们绘制了一张我的照片，辱骂并骚扰这个人。我在两个月后回到了嘲笑，蔑视和排斥的工作场所。
最后，FYI，我无法找到一名就业律师，一旦这些事情开始发生，就会帮助我。我打电话给并打电话，只要听到，“我很抱歉，我没什么能为你做的。”
我为什么写这个？在这样的文章中，我认为您的建议不正确地对待像这样的就业世界。此外，也许如果人们听到这个故事并了解它，那么有人可能会在某个地方终结到他们公司的实践......和某个公司的某个公司是一个开始。
人们总是问我为什么不进入工业领域(我为美国政府工作，那里对这类事情有很严格的控制)。43岁的时候，我喜欢这份工作，它平衡了我的生活，收入不错，而且年龄较大(18年前我刚开始工作的时候还是个年轻得可笑的小伙子，现在我仍然低于平均年龄)。
我认为年轻工人休假的年轻工人风险较小，但一旦决定返回劳动力，就可以展示仍有需求的技能。我的个人经历是，一旦你开始接近50岁，它就非常困难，如果你在服务中有相当重大的休息，那么这个困难只会复杂化。
关于人脉广泛的评论当然有帮助，但这并不能保证。我在这个行业有很好的人脉，我为这个行业奉献了35年的时间，但这些人脉只能让我走到这一步。在很多情况下，招聘决定是由一个委员会做出的，而不仅仅是由个人做出的。虽然你的关系可能会有影响，但他们并没有最终决定权。我试过两次水，两次都获得了亚军。在每一个案例中，招聘经理要么曾经为我工作过，要么是我非常熟悉的同级别的同事。在这两种情况下，他人选择他人的影响都非常大。年过60，我毫不怀疑，在其他条件相同的情况下，我的年龄是一大劣势。
你可能是对尝试在60岁后寻找工作的对。请问你试图在那个年龄段寻找工作的原因是什么？我想在20年内想象自己，我认为在地狱里没有办法，我想全职返回工作。我所做的最多就是兼职工作。
这两个机会都是给我带来的，而我没有积极寻找，他们都非常有利可图。我的妻子打算再次工作5-7岁，所以我愿意检查一下这些，看看他们是否可能是值得的。正如我所说，他们没有锻炼，所以我会继续成为一个保存的人;）
我不相信任何一个想要成功的人在就业中断后重返就业市场时会面临巨大的逆境。2014年，在中断了26个月之后，我妻子重返工作岗位没有遇到任何困难。2012年，她和我一起搬到了韩国，当时我和军队在那里进行了一次长期的访问。在那里，她生下了我们的第一个孩子，做了大量的志愿者，并完成了第二个学士学位。
这些经历是否影响了你对那些想要带着不同的工作经验回到市场并成为一名全职母亲的配偶所面临的挑战的看法?
那完全是扯淡，你不能回去。我离开了4年。我花了2个月的时间在linked in上建立人际关系。如果说有什么不同的话，那就是我更精神焕发，没有精疲力竭。这是一个高薪的技术销售职位。
我最终还是选择了离开，因为我在销售队伍中名列前2%，并且赚了很多钱。我对你的技术很有信心，山姆，有人会瞬间把你抓起来。我的2美分。
很高兴听到你在4年后锁定了一个好的演出！网关两个月没什么。
我觉得感到沮丧，恢复活力，彻底兴奋地为新的环境和挑战对大多数早期退休人员回来的常见。如果早期退休人员需要钱，那么他们将特别有动力。如果早期退休人员不需要这笔钱，那么这项工作就是他/她正在做的事情的活动。
世界上最好的工作是人们会免费做的，但也付出代价。如果我们都可以寻找这样的工作，我们会变得更好。
谢谢!
我同意，我的动机是我的配偶做了一个大手术后的医疗保健。因为有太多的未知数，所以我想我要做一年的工作。然而，我的竞争本性接管了我，我疯狂地工作以完成一些大的协议，并在那里呆了3.5年
回想起来，这是值得的，因为我向自己证明了我仍然拥有它。一旦我兑现了最后的佣金支票，我就递交了辞呈。仍然更喜欢不为男人工作:)
如果你离职后什么都不做，那只会减少被录用的机会。简单地在简历中列出你的网站，如果有人真的看了，马上就会知道你不是个懒惰的人，值得一场面试;即使你的技能已经过时。
你赞成和反对的论点都是正确的。
反对的理由是，恐惧是与生俱来的，你可能不想在一个文化被恐惧支配的公司工作。
招聘理由是基于成功/增长。似乎一个专注于成功/增长的公司无论如何都是更有挑战性的工作。
如果你确实开始寻找专注于赢而不是害怕输的公司。
我的2美分。
为什么要回去？你不需要。去年起飞几个月后，我最后一年回来了。我六个月了，它接近难以忍受。有什么大错！每周50-60小时的企业世界是一个真正的研磨。不要这样做。
回到过去并不是退休后的话题。这只是来自读者的蓝色所以我解决了它。
你回去的时候发生了什么如果你知道你很快就要离开了为什么会这么困难?也许你需要在重返工作岗位前休个长假?我已经和你度过七次假了。
易于推测，只有一种方法可以找到答案！
Re：你山姆，我非常自信，你的初创企业或其他价值夏普，创意，高能源员工的其他组织都受到了高度追捧。
你为什么想回去正常工作?看起来你在财务上做得相当不错。你无聊吗?寻找友情?
作为几年的人离开早期退休（大概3 - 4年）我不能真正把自己放在你的鞋子里，但我真的很兴趣听到你的想法。
只有一个办法能知道。
你工作多久了，里奇?你有几个孩子?从你的回答中，我可以提供更深刻的答案。
首先，爱你的网站。通常，您的文章真的是为我而引起的。
我读了很多年的研究生，然后全职工作了20年。一个女儿，26岁，完全靠自己。我在硅谷做了很多年中层管理工作，现在是华尔街一家金融服务公司的高管。再过几年，我就完了。当然，我最终会想做些别的事情，但不是因为我需要钱……我以极快的速度工作了很长一段时间，攒了/投资了20年来买我的自由。只会靠利息和红利过活，永远不会碰本金。
我承认，在FIRE运动中，53或54岁退休并不特别“早”，但比那些需要工作到60岁的人要早。
所以我对那些想要回到那个世界的人很感兴趣，尤其是那些"没有必要"的人
凉爽的。可以理解，经过30年的职业生涯，您不想回到全职工作或快节奏的高压环境。
我的职业生涯只有13年，经过七年的“休息，”我确实有能力再次上学再次工作。
时间过得真快，不是吗?
在我看来，这取决于你是否保持联系，以及你离开时有多优秀或专业。
两个例子
我妻子三年前辞去了全职工作。当她是一个家庭主妇的时候，她偶尔会为她的老雇主的一个小部门做一些咨询。这并没有阻止她以前雇主的其他部门向她提供工作机会，或者定期让她申请工作，很多时候甚至不知道她在为另一个组织做咨询。我妻子有专业的工程背景，这不是你随便找份简历就能找到的。
我个人曾见过两个例子，其中一个例子是，当偶然遇到名声显赫的前雇员时，他们几乎会当场决定在有特殊需要时请他们回来。
非常酷的妻子。
兼职咨询真的是一个不用动脑筋就能保持技能和思维新鲜的工作，同时还能赚点外快。
我想大多数人都会喜欢做一些治疗咨询。
我想我可以理解为什么评论者说他或他说。很多研究表明，在休了很长时间的产假照顾孩子后，待在家里的妈妈更难重返工作岗位。然而，每个案例都是不同的，并且你的FS经验，你肯定会有很多在面试中谈论。我对金融不是很了解，但是创业公司喜欢有创业经验的人。有趣的是，你在离开公司后设法保持了许多业务联系，为可能重返工作岗位做准备。我不确定很多提前退休的人对这个问题的考虑是否足够。这是一个很好的预防措施:你永远不会知道你可能不得不回去工作。
在为客户服务13年之后，你不得不与至少其中一些客户建立良好的关系。当你可以开始和他们出去玩，打网球或者和他们一起旅行，而不涉及业务时，你就知道这是一份真正的友谊。
留下医学了几年或更长时间会使它很难重新恢复。当然，在早期退休期间，也意味着在此期间，您正在维持您的许可证和认证继续进行医学教育等。让任何流逝使其更加困难地返回凭证。
有些事情，比如阅读乳房x光片需要你每年阅读400张乳房x光片才能保持熟练，如果你没有，你需要有人监督你阅读并提供一份过度阅读直到你符合数字。这对双方来说都不是一个有趣的过程
哇，一年400个!没有想法。很高兴从病人的角度听到这个消息。
我认为他们知道你基本上有足够的钱走出门口，任何一天会吓到它们，但它也意味着你很棒。我想你可以拥有它，可能会逃脱它。只是问招聘经理为什么他们没有这样做。
实际上，如果我再次工作真正的工作，我会很难说服自己非常努力。
为了技能：他们不会随着时间的推移而变化，经理/执行技能都是软技能。即使是为了技术性的东西，还要参加一次会议，一点学习可能会让你加快速度。我做了高科技的半导体物理，但是在一切都没有真正改变的科学，而且LinkedIn跟踪我的联系:)
其中一个策略就是告诉招聘经理你想要在家当自由职业者或者是全职爸爸。如果你说的是自由职业者，而你确实是自由职业者，那么你的技能就被假定是最新的。
谁能真正否则父母想要留在家里父母留下1 - 3年。
但是不，问经理为什么不这样做不是一个好主意。
好吧，这可能有点过激。很久以前，我有个客户花了两年时间环游世界。
当有人问他这件事时，他只是说如果你不做，你就会错失良机。他已经有了一份工作，所以也许这改变了他的语气，但肯定没有人反对他。每个人的回答都是“是的，我想是的”:(
它纯粹是关于您可以提供的价值。任何有意义的经理/雇主都会看到这一点。如果时间紧绷并接受夹在捏的咨询演出，那就不要要求成为全职员工。如果您提供价值，您将被保存为公平的任何术语，而且您将在50年的成本中产生更多的价值，无论您的年龄如何。这就是大多数人都没有意识到的。只需让您无法接受您的风险，并且您可以很好地了解，不得不利用，因此不会因为长期而不是低成本。
一旦建立比您的成本更具价值的互利关系，并且可以继续这样做，就可以了，只要你这样做。
我想知道。我在5个国家雇佣了60-100多名员工，根据过去10年的情况，我每年的营业额为5-8亿美元。当然不是旧金山的大型科技公司，但仍然是有利可图的生意。
我经常休假6个月去旅行，大多数人会认为这是职业自杀。
在每次旅行后，我都会回到更成功，而且比我离开前的钱得多。
如此之多的白领工人已经精疲力竭，几乎不能为雇主增加多少利润。有过假期，有过不同经历的人，可以带着比他年轻得多，经验丰富得多的人的动机来。
太棒了！请问您的行业/工作功能是什么？你的队列也是常见的，还是你是一个特殊的优先权和伸展来获得这些叶子？
谢谢!
我在非科技公司做IT工作。我从事项目工作，当一个客户/项目结束时，我通常会休息。
在我的同事中不常见，但随后也不是火心态。我的奢侈品轿车往往3岁，而我的同事会给他们买新东西。
我知道你可以退回山姆。我将自己视为证据，我认为你是更有用的方式。我根据奖金和股票奖励达到60美元，加上300万美元，加上或减少100万美元。自退休后，我没有寻求一份工作，但几个人从200万美元到每年的价值增加到20万美元。优秀的工作相当于我旧的工作，或者更好，所以如果我积极开始看，我相信我会发现更多。你年轻的比较，以及一个聪明的沟通者和一个坚韧，自信的人。您可能会在一个月内踏上类似于您的旧老板的工作的工作。
男人，我会发现很难拒绝那个比我所做的4 - 6倍的要约！签名至少一年的我说！
不，我已经够了，够了就够了。对于63岁的人来说，时间要重要得多。
2号是有趣的。如果您决定重新进入劳动力，这几乎是退休的争论。如果你35岁并离开，返回38岁可能不是一个大的交易。如果你是52，那么55岁就会越来越难。
确实。真正退休的大笔好处。如此多的时间，以防你改变主意。
我同意您提出的许多原因，以不太担钱。我会补充一位长期终身工人，往往与年轻工人相比越来越多，即使他们做了相同类型的工作。许多多年的工资增加......因此，招聘经理可能认为老年申请人会有更高的增长期望。
我也知道一些经理人感到不安全，并受更有经验的工人威胁。有些人必须觉得自己是他们团队中最聪明的人。我已经看到了基于这一点的招聘决定。年龄可能是非法的，但肯定经常练习。
我认为，一个人只要拥有强大的人际网络和长期的职业声誉，就总是能够找到工作的。也就是说，职位越高，找到合适人选的时间就越长。
绝对考虑不安全的经理雇用一个经验丰富的或沉重的。如果新员工最后在经理面前跑了一圈，经理就会觉得受到了威胁。
我注意到的是，退休人员谁要重新开始工作只是想要Camaraderie，并且没有渴望运行展会，制作很多钱，并成为顶级狗。
也许另一个要讨论的话题是关于退休人员重返工作岗位的神话被揭穿……
So on the one hand, you’re spending a lot of time talking about wanting to rebrand yourself as an early-retire site…, But now you’re on this rabbit trail talking about your whole life after finance just being about building a resume to be able to become a corporate soldier again one day….
我想，而不是解释评论者如何触发这篇文章的错误，你应该刚才说，“你可能是对的，但谁关心！”。
不是早期退休的整个点，你知道，早期退休。
注:通过类比，这让我想起罗姆尼和特朗普对于因为有钱而被“攻击”的不同反应。
你们应该还记得，罗姆尼不好意思地道歉了，结果输掉了选举。
然而，我们还记得，特朗普刚刚说，你他妈的说对了，我很富有，这是你需要知道的唯一证据，证明我有资格修复经济的工作....
你是退休的，山姆。拥有它。你永远不会说是先生再次在一个高大的塔楼里的年轻鞭员......！
这是，这是唯一的证据，我们需要知道你有资格展示其他人如何退休的工作......
真诚地,
some-dude-on-the-internet
也许，但我喜欢人们的强烈意见，因为它允许我编写新的帖子并保持这个网站与新想法一起。
这是读者反馈的美丽。讨论新事物很有趣。我希望摩尔的唯一愿意是具有强烈意见的读者会提供他们的背景，所以我可以理解他们来自哪里。
永不说永不！说“是的先生”，如果你可以赚取英俊的薪水，那么好的福利，做有趣的工作。总是好探索。
在一年内的“薪水”下，我无法想象能够与对自己工作相同的努力相比，能够为别人做更多的工作（假设你之前已经完成了）。我作为诉讼人工作。半退役在33左右（在30岁的时候开了一个小公司，但在前3年的大法律中工作的同一个小时）。现在，如果我每年拍摄超过一百万，我需要更多的杠杆作用。至少在法律上，这可能需要更大更大的金字塔（AKA，为别人工作）。现在，如果我想一年3-500万人违反3-500万，我会再次回到成为企业家。对别人努力违反这种金钱的机会非常少。您基本上必须达到“股票”彩票或杀死自己35年（并在您的职业生涯的每个时刻都非常幸运）。对我来说，每年超过100万是纯粹的自我。没有人......我的意思是没有人......需要那种钱，它不会让你比每年500万美元更快乐。 It almost surely leads to the inevitable rat race of keeping up with others. If the $500k a year or more that you are making from investments and your blog isn’t “enough,” might be time to take a hard look in the mirror about what makes you tick. I wouldn’t miss a day of my kids life to make over $500k a year. Not one birthday. Not one anniversary with my wife. Not one less vacation with the family. I hope it never happens to you, but one good health scare like I recently had and it will balance you right out again. It was a great reminder why I did what I did at 30. But, we are all wired different, so who knows!
抱歉，你能解释一下你的立场吗?你是说你决定放弃你的事业也像我一样做个居家爸爸?如果是的话，你做全职爸爸有多久了?我认为我们的孩子上完幼儿园后回去工作效率更高，你不觉得吗?
我想在法律上可能有点不同。我不认为我放弃了“我的事业”。我选择了另一个方向。据我所知，你已经尽力了。你仍然在金融行业工作，你仍然有“客户”。我认为自己是他们中的一员。我不给你钱，但我看你的广告，反过来为你赚钱。我这么做是因为你为我的金融知识和整体财富增加了价值。跟你以前为客户做的一样。教育他们，引导他们，通过你优越的金融知识让他们赚钱。 You just moved the pieces around on the board. That is true for me as well. I still do the same basic job. I have some clients, I argue in front of judges, etc. I just do it when I want, where I want, how I want, etc. If a client doesn’t like my style or the results, I’ll offer a full refund and they can find a new litigator. No questions asked. I’ve never had one exercise that option though because I’m good at what I do.
我每年可以拉500k美元，做我做的事情。有时更多。如果我像今年那样好的运行，我就停止工作，并休息一年（假设我的案件和健康许可证）。
我认为你的帖子是倡导回去工作。这是我回复的背景。在孩子去幼儿园后，我认为在上班后更有效吗？当然不是 - 如果你有选择。不是你正在考虑的工作类型。你不能每年制作250千克，并告诉你的老板你在下午3点离开。与你的儿子一起扔球，所以球队上的其他孩子不要嘲笑他。因为你觉得自己，你不能把你的女儿购物带到工作日。你必须像在那个水平的其他人那样磨掉它。否则你真的是谁回到工作的洞，以为他有太多的钱被告知该怎么做。 You can’t be a team player when you aren’t present for the 8 p.m. crisis meeting. Same goes for the Saturday morning meeting.
听着，我对那些辛苦地做着“固定”工作来养家糊口的父母们充满了敬意。但是，看着其中一个人的眼睛，告诉他们你有机会做兼职(本质上)，一年挣50多万美元，制定你自己的时间表，永远不要错过你的孩子或配偶生活中重要的一天....然后你决定把钱都扔了回去工作。为了什么?比你现在赚更多的钱?这不是真正的原因，如果你在银行有大量的钱，每年提取50多万美元。是自我还是恐惧。自我是自私和短视的。恐惧是非理性的基于你之前的结果。对我们来说都是这样。10年后，我可以告诉你，这种恐惧最终会消失(诚然，直到7岁左右)。也许你会觉得有份工作会“更容易”。 Probably. That’s a terrible reason to take a job. If you need a break take a break. Don’t flip the table over in the middle of the game. Life only gives you one go around and you can never get yesterday back.
还记得"善意狩猎"结尾的场景吗?Ben a告诉Matt d如果你20年后还在这里工作我就杀了你。"我愿意做任何事来拥有你所拥有的"在这里闲荡是在浪费你的时间。这就是我对你说要回去工作的感受。这段视频不断提醒我不要把我所拥有的视为理所当然。我不知道你是认真的还是只是想好好聊一聊。我写了我的回复，以防你是认真的!如果你需要一点激励的话，请看下面的片段。
https://www.youtube.com/watch?v=3i8eizsec8w
知道了。你的孩子多大了，你待在家成为爸爸多久了？
伟大的阅读！一般来说，我认为在延长期间努力重新加入劳动力。但我也认为避免在那个陷阱中捕获了很多方法。你已经列出了许多非常出色的理由你应该被重新抵习。您已经定期保持技能，并且肯定会一直保持在市场之上。
I’ve kept in good contact with my former boss of 10 years since I left the work force not with the intention of having him rehire me later, but because we got to know each other so well it’s fun to check in and get updates on how his family is doing and the latest happenings at the office. Great food for thought in the post!
退休后无法度过的风险不会被覆盖。
无视射出射击和其他形式的偏袒 - 您的市场价值主要由目前的市场供应和需求对您的技能组织来决定。
如果你十年前就退休了，而你的技能在当前的市场中被淘汰了，那么你就完蛋了。
随着技术和自动化的快速发展，大多数技能最多在几年内就会被淘汰。
由于全球化，良好的对应点。
另一个强调一个人的技能新鲜。
我认为，在长时间失业后重新获得工作的关键是建立个人联系，让他们把你的简历送到合适的人面前。在过去的20年里，我的丈夫没有盲目地去找工作。他知道，如果自己的简历落入人力资源部门的手中，就不太可能有进一步的进展。然而，如果他知道有人想要他来做一份工作，那么人力资源部门肯定会被跳过，你就会被录用。所以我能告诉人们的是，社交是你的朋友，但要做一个真诚的社交者，而不仅仅是在人们有需要的时候利用他们。
同意。连接是一切。保持关系温暖。
许多正常年龄的退休人员都成为自己领域的顾问，以填补职业生涯和泳池边休闲的空白。我不明白为什么年轻的退休人员不能做同样的事情。
每个人都是独一无二的，但作为一般的经验法则，我会说一旦你已经走出了延长了一段时间（超过2年），那就很难在同一水平上回来当你离开的时候。
当然，也有例外，这取决于你在间隔年里都做了些什么。
山姆，就你的情况而言，我认为有些工作是完全适合你的(商业营销、媒体或金融科技公司的某些职位)。但回到传统的金融领域可能很难，尤其是你在网上的巨大存在。在我看来，缺乏隐私将是一个问题，以及竞争需求的网站。
你认为早期退休人员在三年后从劳动力避开了吗？
也许吧。你提出的关于年纪大、不想要钱或比你老板更富有的观点很有道理。但如果你有很好的关系，并且仍然有能力，那么我认为那个人最终肯定会找到一些东西。
(你认为我没人雇用吗?)
你肯定会抚养，但你是一个例外，因为你有巨大的自信，知道你对一个组织有价值，因为你对你的能力提出了。
话虽如此，我还是不明白当人们说那些评论你的话的时候。在你的第一个观点中，你说到点子上了，你仍然有很好的人际关系，如果你想的话，这是回到这个行业的第一方法。现在我可以看到，如果你搬到很远的地方，完全把你的视线从市场上移开，烧毁大量的桥梁，那么要想再回到市场将会更加困难。你还可以很好地说明你如何进入你所在区域的销售/业务发展领域，这可能是一个明智的转变。当有人试图告诉你你不能做什么时，我很不高兴。谢谢你发布这个。
谢谢你的想法GUS！不要沮丧。没有评论，我不会有灵感来写这篇文章并更深刻地思考这个话题。我喜欢批评或告诉我的人我不能做点什么。这是激励。
这很可能是我的一个巨大盲点，我真的从来没有想过我会被雇佣，特别是在这个劳动力市场。
但由于评论者是一名招聘经理，肯定是其他招聘经理必须感受到其他早期退休人员。因此，如果我确实计划返回劳动力，我需要在几件事上工作。
我认为山姆是一个异常值。他是一个高度动力的人，有很多技能。如果我是一名招聘经理，我不会把这样的人传递，特别是在这个低失业环境中。
对于其他退休人员，我认为评论者是对的。对我来说，7年后再回到同一个领域是非常困难的。如果我必须回去工作，我会去另一个领域。反正我也不想回到我离开时那份压力很大的工作。当然，我不会告诉招聘经理我已经退休7年了。我就说我请假去当了单身贵族。
嗨乔 - 我不认为我是一个异常值。如果你决定回去工作，你可以学习3-6个月的最新工程用品来准备你的面试，然后回来吗？我不明白为什么没有给出它是关于您是否能理解和解决您领域问题的全部。此外，自从您离开并且更快乐以来，您已经开发了更好的沟通技巧。
如果你真的想，我认为你可以在你的领域中找到工作。